هوش هیجانی عاملی موثر در رهبری موفق

یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبری موفق در پاسخ به این تغییرات کمک کند، هوش هیجانیاست. هوش هیجانی موضوعی است که سعی در تشریح و تفسیر جایگاه هیجانهای و احساسات در توانمندی های انسانی دارد.مدیران برخوردار از هوش هیجانی، رهبران مؤثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری ، رضایتمندی و تعهد کارکنانمحقق می سازند. با توجه به اهمیت هوش هیجانی دررهبری،این مقاله به بررسی ابعاد هوش هیجانی دررهبری ،رشدوتوسعه رهبری درمحیط کار و روش آموزش هوش هیجانی درسازمان می پردازد.هوش هیجانی به طور فزاینده ای تبدیل به یک عامل اندازه گیری رهبران اثر بخش بالقوه شده است . با داشتن استعداد وهوشبالا امکان دارد یک تحلیل گر مالی عالی و یا یک محقق منطقی شد اما با توسعه هوش هیجانی می توان کاندیدایی برای CEO و یایک وکیل برجسته شد. هدف از نگارش این مقاله بررسی وآشنایی با مفهوم هوش هیجانی و نقش آن در رهبری می باشد . امید استبا مطالعه این مقاله به نقش هوش هیجانی در زندگی خود بیشتر توجه نمایید زیرا بسیاری از موفقیت ها در زندگی از این هوش ناشیمی شود.مقاله حاضر مبتنی بر تحقیقی از نوع توصیفی است وابزارجمع آوری اطلاعات آن به روش کتابخانه ای است.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، هوش منطقی ، رهبری ، هوش هیجانی بین زنان ومردان