ارائه الگویی برای اخلاق مداری کسب و کار در شرکت ها

یکی از رویکرد ها نسبت به مدیریت و رهبری در سازمان ها که روز به روز مقبولیت بیشتری می یابد رویکرد رهبری خدمتگزار است.این مقوله اگرچه به خودی خود یک اصل اخلاقی به شمار نمی آید، اما مبتنی بر اصول اخلاقی و اولویت دادن به دیگران است . پیچیده تر شدن روزافزون زندگی سازمانی و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های زندگی و اجتماعی توجه محققان را به بحث اخلاق کسب و کار معطوف ساخته است. با بررسی ادبیات موضوع متوجه می شویم که انجام پژوهشی که با دیدی همه جانبه رابطه بین اخلاق و کسب و کار را مورد توجه قرار دهد و با مدیریت مولفه های آن ها، تعارض های این دو را از بین ببرد، به شدت احساس می شود. لذا در این تحقیق با بررسی مولفه های مرتبط بین اخلاق و کسب و کار و بررسی تحقیقات و پژوهش های گذشته، مدلی جامع برای اخلاق مداری معرفی می شود.مدل، در دو سطح استراتژیک و مدیریت منابع انسانی روند همسوسازی و مدیریت گونه های اخلاق کسب و کار را با تمرکز بر رویه هایی قاعده منددنبال می کند.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اصول اخلاقی ، کسب و کار ، اخلاق کسب و کار