رابطه ی بین میزان امید به زندگی با فرسودگی شغلی در کارکنان شبکهی بهداشت شهرستان بهار

هدف عمده ی این تحقیق توصیفی- همبستگی، بررسی رابطه ی بین میزان امید به زندگی با فرسودگی شغلی در کارکنان شبکه ی بهداشت شهرستان بهار بود. جامعه ی آماری این تحقیق، کلیه ی کارکنان شبکه ی بهداشت شهرستان بهار بودند (N=300). بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970)، حجم نمونه به میزان 170 نفر برآورد گردید و جهت انتخاب نمونه ها، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها، شامل دو پرسشنامه ی استاندارد امید به زندگی و فرسودگی شغلی بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد که: 1-بین میزان امید به زندگی با فرسودگی شغلی کارکنان رابطه ی معنادار و منفی وجود داشت؛ 2- بین میزان امید به زندگی در کارکنان متأهل و مجرد تفاوتی وجود نداشت؛ 3- بین میزان امید به زندگی در کارکنان مرد و زن تفاوتی وجود نداشت؛ 4- بین میزان فرسودگی شغلی کارکنان متأهل و مجرد تفاوتی وجود نداشت؛ و 5- بین میزان فرسودگی شغلی کارکنان مذکر و مونث تفاوتی وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

امید به زندگی ، فرسودگی شغلی ، کارکنان ، شبکه ی بهداشت ، شهرستان بهار