مطالعه بر تاثیراخلاق و اخلاق گرایی در بالابردن کیفیت و راندمان حسابداری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 437

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCHM01_241

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394

چکیده مقاله:

یک جامعه برای اینکه دارای نظم شود ناگزیر است رفتارها را بر پایه اصول اخلاقی بگذارد یک حسابدار رسمی به عنوان یک متخصص یا حرفه ای متوجه مسئولیتی است که در برابر مردم، صاحبکار، همکاران یا هم حرفه ای های خود دارد و می کوشد رفتار شرافت مندانه ای داشته باشد. دلیل اصلی برای داشتن چنین رفتاری بوسیله یک حرفه ای یا متخصص ،ای است که مردم به کیفیت کار و خدماتی را که ای حرفه ارائه می کند اعتماد دارند . رفتار اخلاقی در حسابرسی چیزی جز استفاده ی خاص از نگرش عمومی رفتار اخلاقی پیشنهادی فلاسفه برای انسانها نمی باشد .ازاین رو رعایت ضوابط ومقررات اخلاقی واصول اخلاق گرایانه درامورحسابداری وحسابرسی می تواند تاثیر زیادی بربالابردن کیفیت کار و راندمان آن داشته باشد و رضایت مندی مردم رادرپی دارد.حفظ اعتماد عمومی به حرفه حسابداری تا زمانی میسر است که حسابداران حرفه ای خدمات خود را در سطحی ارائه کنند که شایسته اعتماد جامعه باشد از این رو خدمات حسابداری حرفه ای باید در بالاترین سطح ممکن و با رعایت ضوابطی ارائه شود که تداوم انجام این خدمات با کیفیت مناسب را تعیین کند. دراین مقاله ما به بررسی معناشناسی اخلاق واخلاق گرایی ومبانی آن درحسابداری پرداخته ایم وازاین طریق چالشهای پیش روی این آیین یررسی شده ودراین راستا برای بازده بالا درحسابرسی با توجه به رعایت اخلاق مداری پیشنهادات اصولی گردیده است که راهی برای کیفیت برتردرحسابرسی می باشد.

نویسندگان

مهدی وکیلی

کارشناس ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

علی مرادقلی

کارشناس ارشدحسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • :پارسائیان علی-اعرابی محمد، (378 1)مبانی مدیریت منابع انسانی، انتشارات دفترپژوهش ...
  • :تولایی، روح الله -(2008)‌عوامل تاثیرگذاری بررفتاراخلاقی کارکنان درسازمان، دوماهنامه علمی ...
  • :صفوفی، محمدرضا(387 1):قرآن کریم، نشرمعارف ...
  • :جباری حسین، رحمانی حلیمه (1389)سنجش ملاحضات اخلاقی درحسابداری :فصنامه اخلاقی ...
  • :دشتی، محمد(1381)، نهج البلاغه-انتشارات خوشرو ...
  • رحمانسرشت حسین -رفیعی، محمود -کوشا، مرتضی(9 _ 20).مسئولیت اجتماعی: خلاقیات، ...
  • دفروآرا، دوید(382 1)مدیریت استراتژیک انتشارات دفترپژوهش های فرهنگی، تهران. ...
  • :نوروش ایرج (1392)اصول حسابداری(1)انتشارات کتاب نو، تهران. WWW. S yS ...
  • نمایش کامل مراجع