بررسی موانع خلاقیت کارکنان شرکت ملّی گاز ایران
محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,629
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECEJ01_187
تاریخ نمایه سازی: 20 اسفند 1390
چکیده مقاله:
خلاقیت، نوآوری و توانایی برای تطبیق با دنیای رقابتی امروز ضرورتی اجتنابناپذیر برای سازمان های کارآفرین میباشد. هدف از این پژوهش، بررسی موانع خلاقیت کارکنان شرکت ملّی گاز ایران بود. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری برابر با 789 نفر از کارکنان ستادی بودند که با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای 157 نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه بود. توصیف آماری متغیرها نشان دادکه میانگین نمره خلاقیت کارکنان در حد مطلوبی قرار نداشت، فرهنگ سازمانی در سطح متوسط و ساختار سازمانی شرکت ملّی گاز ایران رسمی، نسبتاً متمرکز و پیچیده است. نتایج آزمون فرضیه اصلی نشان داد که فرهنگ سازمانی با خلاقیت کارکنان (r =635 و 0. p <0.05 ) همبستگی معنیدار مثبت و ساختار سازمانی با خلاقیت کارکنان ،(r=726 - و 0. p <0.05 همبستگی معنیدار منفی داشت. نتایج فرضیههای فرعی نشان داد که بین فرهنگ ادهوکراسی و فرهنگ قبیلهای با خلاقیت کارکنان رابطه معنیدار مثبت، بین فرهنگ بازار، فرهنگ سلسله مراتبی، رسمیت، و تمرکز با خلاقیت کارکنان رابطه معنیدار منفی وجود داشت، و بین پیچیدگی با خلاقیت کارکنان رابطهای وجود نداشت. نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد که از میان ابعاد فرهنگ سازمانی، فرهنگ ادهوکراسی با ضریب بتای استاندارد شده 0/74 بیشترین تأثیر مثبت و از میان ابعاد ساختار سازمانی، رسمیت با ضریب بتای استاندارد شده 0/479 بیشترین تأثیر معکوس بر خلاقیت کارکنان داشته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی زندیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی
عباس عباسپور
استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم ت
حمید رحیمیان
استادیار گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم ت
حسین ربیعیان
مدیریت منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :