مدیریت معنوی وتحلیل ابعادآن درنظرییات مدیریت

منابع انسانی به عنوان کلیدی ترین عنصرسازمان شناخته می شود،لذارهبری اینعنصرازعوامل مهم موفقیت هرسازمان است.یکی ازابعادمهم انسان بعدمعنوی اوست.معنویت رامی توان به عنوان منبع پایدارکه می توانددرزمانهای پرتلاطم یاری رسانونجات بخش باشددانست.دراین مقاله رویکردها،ابعادرهبری معنوی،خصوصیات وصفات رهبرواثرات رهبریمعنوی درسازمان بیان شده است.

کلیدواژه ها:

رهبری ، معنویت ، رهبری معنوی ، خصوصیات رهبر ، ابعادرهبریمعنوی ، رویکردهای رهبری معنوی