ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد استان گلستان

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/439943

شناسه ملی سند علمی:

MRMEA02_170

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد استان گلستان می باشد . در این پژوهش چهار ویژگی هوش هیجانی شامل : خود آگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط موردسنجش قرار گرفته است . برای ارزیابی هوش هیجانی از پرسشنامه گلمن برای سنجش تعهد سازمانی ازپرسشنامه می یر و آلن و برای سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه مینو سوتامی استفاده شده است. جامعه آماری در این پژوهش حدود 731 نفر و حجم نمونه 711 نفر بوده است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه و به منظور تجزیه تحلیل داده ها ازنرم افزار spss و آزمون هایهمبستگی و رگرسیون استفاده شده که نشان می دهد بین کلیه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و همچنین بین کلیه ابعاد هوش هیجانی به جز خود مدیریتی با رضایت شغلی کارکنان بانک مهر اقتصاد استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محسن ملک محمدی

گروه مدیریت ، واحد علی آباد کتول ، دانشگاه آزاد اسلامی ، علی آباد کتول ، ایران

حسنعلی نوری

دانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت استراتژیک، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان ، ایران کارمند گمرک امیرآباد ، مازندران ، بهشهر ، ای

سعید قره باش

دانشجوی کارشناسی ارشد ،گروه مدیریت استراتژیک، واحد گرگان ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایار، سیروس و شریفی درآمدی، پرویز (1387)، " هوش هیجانی ...
  • تقی زاده یزدی، محمدرضا، سلیمانی _ افشار، رحمت، ناصر، نرگسیان، ...
  • حافظ نیا، محمدرضا(387 1)، "مقدمه ای برروش تحقیق درعلوم انسانی ...
  • دانیل، گلمن، بویا تزیس، آن یم ککی(1385)، هوش هیجانی درمدیریت ...
  • عباسپور، عباس(1 139)، مدیریت منابع انسانی پیشرفته رویکردها، فرآیندها و ...
  • غفرانی، (1392)، " بررسی رابطه بین هوش هیجانی و رفتارشهروندی ...
  • - قلتاش، عباس، (1393)، " رابطه فرهنگ سازمانی و هوش ...
  • کاظمی، م . و مهدینژاد، ج (1390)، "رابطه بین هوش ...
  • کاظمی قلعه، روح اله، حسنی، محمود، کیانی ملکی، رضا، 1392" ...
  • کریمی، فریبا، حسومی، فهیمه، لیث صفار، زهرا، "رابطه بین مولفه ...
  • گلمن، دانیل(387 1)، "هوش هیجانی"، ترجمه نسرین پارسا، چاپ پنجم، ...
  • مالکی، (1390)، " تعیین وزن مولفه های تدریس برای ارزش ...
  • میردریکوندی، رحیم(1388)، "شغل، رضایت شغلی وروشهای ارزیابی آن"، فصلنامه معرف، ...
  • -Castro, Carmen.B & Armario, Enrique.M & Ruiz, David.M(2004) " the ...
  • -Cropanzano, Russell & Byrne, S.Zinta(2000) " the relationship of emotional ...
  • -Cherniss, C.E.(2000) _ An Organizational Effectivenes. www.einsor tium. Org. ...
  • -Garrosa, E., Moreno-Ji menze, B., Liang, Y. & Gonzalez, J. ...
  • -Golmen D.(1995). Emotional Intelligence. Why it can matter more than ...
  • -Goleman, D.Boyatzis, R.E, . & Rhee, k.(1999). Clustering competence in ...
  • -Ilgin, B. & Guney, S. & Ergeneli, A. & Tayfur, ...
  • -Higgs, M, J& Dulewicz, V.(2002) Making Sevse of Emotional Intelligence ...
  • -Korkmaz, T. and Arpaci, E. (2009). Relationship of Organizational Citizenship ...
  • oniem .A, EIKhouly .S, Ghada .M, Ibrahim _ M, (2011), ...
  • -Kostelios, A. (2010). Burnout among Football coaches in Greece.Journl of ...
    • نمایش کامل مراجع