مقایسه همدلی و خودکارآمدی در کارکنان هلال احمر و افراد عادی

هدف از پژوهش حاضر مقایسه همدلی و خودکارآمدی کارکنان هلال احمر و افراد عادی میباشد روش بررسی: برای دستیابی به این مهم 86 نفر از کارکنان هلال احمر به روش نمونهگیری تصادفی ساده و 86 نفر افراد عادی به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند ابزار به کار گرفته شده پرسشنامه همدلی 21 گویهای دیویس و پرسشنامه خودکارآمدی 16 عبارتی رجبی میباشد برای آزمون فرضیههای مورد مطالعه از تحلیل واریانس چند متغیره مانوا استفاده گردید. طرح تحقیق نیز به روش علی مقایسهای است یافتهها: نتایج حاصل از یافتههای آماری نشان داد میانگین نمرات مؤلفههای همدلی اعم از دغدغههای همدلانه و آشفتگی شخصی و دیدگاهگرایی و همچنین نمره خودکارآمدی در بین کارمندان هلالاحمر و افراد عادی متفاوت است P<0/05 نتیجه گیری وضعیت همدلی و همچنین و دغدغههای همدلانه و آشفتگی شخص و دیدگاهگرایی و خودکارآمدی کارمندان هلال احمر بالاتر از افراد عادی است

کلیدواژه ها:

همدلی ، دغدغههای همدلانه ، آشفتگی شخص ، دیدگاهگرایی ، خودکارآمدی