ارتباط بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین میزان هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام تشکیل می دهد. نمونه آماری شامل 10 نفر از کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام می باشد. ابزار اندازه گیری پژوهش، پرسشنامه هوش هیجانی برادبری و گریوز 9332 شامل 94 سؤال و رفتار شهروندی سازمانی پادساکف 9333 شامل 93 سؤال می باشد. پایایی پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده، به ترتیب برابر 44 % و %67 محاسبه گردید. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین هوش هیجانی و ابعاد آن شامل خودآگاهی، خود مدیریتی، آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان است

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رفتار شهروندی سازمانی ، خودآگاهی ، خودمدیریتی ، آگاهی اجتماعی ، مدیریت روابط