بررسی تأثیر فن آوری اطلاعات (IT) در توسعه منابع انسانی از دید کارکنان مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_227
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور تأثیر فن آوری اطلاعات IT در توسعه منابع انسانی از دید کارکنان و مدیران)مطالعه موردی: شرکت ملّی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب( اجرا شده است. این پژوهش از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. در این پژوهش 132نفر از کارکنان شرکت ملّی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده و پرسشنامه فناوری اطلاعات وتوسعه منابع انسانی را تکمیل نموده اند. متغیر مستقل و وابسته این پژوهش به ترتیب شامل فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی می باشد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار spss18 استفاده شده است. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین فناوری اطلاعاتIT با توسعه منابع انسانی HRD از دید کارکنان و مدیران شرکت ملّی پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین فناوری اطلاعات IT با توسعه حرفه ای، نهادینهشدن تغییر و نوآوری، تقویت مهارت ادراکی، تقویت مهارت تصمیم گیری، به وجود آمدن روحیه پژوهشی در کارکنان، شکل گیری تفکر استانداردگرا و تقویت نظارت برخود رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محراب یوسفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مرضیه محمدی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :