مطالعه تطبیقی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمانی مورد مطالعه:گروه تولیدی صنعتی انتخاب،شعب بانک کارآفرین شهر تهران و سازمان کتابخانه آستان مقدسه قم

تحقیق حاضر تحت عنوان مطالعه تطبیقی تاثیر فراموشی سازمانی هدفمند بر چابکی سازمانی)مورد مطالعه:گروه تولیدی صنعتی انتخاب،شعب بانک کارآفرین شهرتهران،سازمان کتابخانه آستان مقدسه قم(به انجام رسیده است . محقق برای بررسی فراموشی سازمانیهدفمند از پژوهش مشبکی) 1331 ( استفاده نموده و برای بررسی متغیر وابسته یعنی چابکی سازمانی با مطالعه ادبیات مربوط به چابکی سازمانیبه 4 بعد پاسخگویی، انعطاف پذیری،شایستگی و سرعت رسید.روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی به روش پیمایشی انجام شده است. از ابزار پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسب، برای گردآوری داده های تحقیق استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی گروه تولیدی صنعتی انتخاب ، بانک کارآفرین در تهران و کتابخانه استان قم میدهند. در زمان پژوهش ) 1334 ( متشکل از 686 نفر میباشد. با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه 246 نفری بدست آمد که با استفاده از از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند . نتایج نشان داد میان فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی همبستگی وجود دارد. با استفاده از آزمون فیشر به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شد . نتایج مربوط به اجرای آزمون نشان می دهد تاثیرفراموشی سازمانی هدفمندبر متغیرچابکی سازمانی و سه بعدشایستگی سرعت، و انعطافپذیری در گروه تولیدی صنعتی انتخاب،شعب بانک کارآفرین شهرتهران،سازمان کتابخانه آستان مقدسه قم متفاوت است بنابراین فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تایید شد، اما ارتباط بین مولفه پاسخگویی و فراموشی سازمانی در بین کارکنان سه سازمان تفاوتی باهم ندارد، لذا یکی از فرضیات فرعی تایید نشد

کلیدواژه ها:

فراموشی سازمانی هدفمند ، ، چابکی سازمانی ، یادگیری سازمانی ، همبستگی ، مقایسه تطبیقی