بررسی و ارزیابی ابعاد سه گانه دوراندیشی سازمانی در شرکتپیشگامان کویر یزد

در سال های اخیر، سرعت دنیا چنان شتاب گرفته است که حتی دانشمندان برای ارائه تئوری ها، نظریه های جدید در بسیاری از موارد جا مانده اند. جامعه، کسب و کار، اقتصاد و بسیاری دیگر از ابعاد زندگی انسانی تغییراتی جدی داشته اند به طوریکه اجتناب از غافلگیری اصلی ترین ویژگی یک سازمان در دنیای امروز است. دنیایی که تغییرات سریع و شدید مهمترین ویژگی آن به شمار می رود. به همین دلیل موفقیت سازمان ها نیازمند دوراندیشی سازمانی می باشد. لذا هدف از این تحقیق سنجش میزان دوراندیشی سازمانی در شرکت پیشگامان کویر یزد می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی است و در آن ابتدا با مطالعه و بررسی متون علمی، ادبیات تحقیق در زمینه دوراندیشی سازمانی تدوین شده است. سپس اطلاعات لازم جهت بررسی و سنجش دوراندیشی سازمانی از طریق پرسش نامه کسب شده است. و نهایتاً داده های بدست آمده از پرسش نامه از طریق نرم افزارهای آماری مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق بیانگر این است که هر سه بعد دوراندیشیسازمانی (بعد قابلیت پایش محیطی، بعد قابلیت انتخاب استراتژیک و بعد قابلیت یکپارچه سازی) در این شرکت بالاتر از سطح متوسط است و شرکت پیشگامان کویر یزد سازمانی دوراندیش است.

کلیدواژه ها:

دوراندیشی سازمانی ، قایلیت پایش محیطی ، قایلیت انتخاب استراتژیک ، قابلیت یکپارچه سازی