بررسی رابطهی فرهنگ سازمانی و تمایل به کارآفرینی (مورد مطالعه: شرکت لعابیران زرقان)

فرهنگ برای سازمان در واقع چیزی است که به افراد آن سازمان شخصیت و هویت می بخشد ،به طور خاص تر یک سری از خصوصیاتخاص یکسان است که بخشی را از دیگر بخش ها متمایز می کند مانند مناطقی از یک شهر، مناطقی از یک کشور یا گروهی از نژادهایمختلف، سازمان ها دارای فرهنگ های مشخصی هستند که بر روی ابعاد مرکزی یکسانی بنا شده اند.که ارزش ها را نگه داری، هنجارها را دنبال و رفتارهایی را انتظار دارند