ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی بر رابطه مسئولیت پذیری اجتماعی با دلبستگی و تحلیل رفتگی شغلی

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 914

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/427240

شناسه ملی سند علمی:

MCED01_104

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه بررسی رابطه مسئولیتپذیری اجتماعی با دلبستگی شغلی و تحلیل رفتگی شغلی با توجه نقش میانجی تعهد سازمانی در شرکت شهرکهای صنعتی استان فارس میباشد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامه های استاندارد و دارای روایی و پایایی استفاده شده که به دلیل کوچک بودن جامعه آماری این پرسشنامه ها در میان کلیه کارکنان جامعه مورد بررسی، توزیع گردیده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار لیزرل نشان داد که میان مسئولیت پذیری اجتماعی با تحلیلرفتگی شغلی و دلبستگی شغلی رابطه معناداری دارد. همچنین تعهد سازمانی نقش میانجی جزئی در این رابطه ها ایفا مینماید

کلیدواژه ها:

نویسندگان

جیران محمدی

استادیار مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

شیما معین فر

استادیار مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

سمیه هارون رشیدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ امامی، مصطفی. قلی‌پور، رحمت ا...، پورابراهیم، سهراب. دلاوری، جواد، ...
  • _ جبارزاده کنگرلوئی، سعید. و بایزیدی، انور، بررسی رابطه بین ...
  • . حیدری‌نژاد، صدیقه. مرادی‌پور، مهدی. رابطه دلبستگی شغلی دبیران تربیت ...
  • _ خوروش، مجید؛ عسکری، احمدرضا. و بت شکن، منیژه، ارتباط ... [مقاله کنفرانسی]
  • _ رویایی، رمضانعلی و مهردوست، حسین، بررسی نقش مدیران فرهنگی ...
  • _ صباغیان راد، لیلا. تندنویس، فریدون. مظفری، سید امیراحمد؛ و ...
  • _ طالب‌پور، مهدی. و امامی، فرشاد، بررسی ارتباط تعهد سازمانی ...
  • . طاهری، یاسین. 1392، بررسی رابطه بین ادراک کارکنان از ...
  • تعهد سازمانی و ابعاد آن در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های ... [مقاله ژورنالی]
  • گائینی، عباسعلی. 1383، ورزش، آمادگی و تندرستی، چاپ اول، تهران: ...
  • مقیمی، سیدمحمد. و رمضان، مجید. 1390، پژوهشنامه مدیریت، جلد 2 ...
  • مهینی، غدیر. 1386، بررسی رابطه تحلیل‌رفتگی شغلی با رضایت شغلی ...
  • واحدیان، فاطمه. 1386، بررسی رابطه بین احساس امنیت شغلی با ...
  • هومن، حیدرعلی. 1391، مدل‌یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل، ...
  • Bentler, P. M. & Bonett, D. G., (1980). Significance tests ...
  • goodness of fit in analysis of covariance structures. Psychological Bulletin, ...
  • Boyas, J., Leslie, H.W., & Kang, S.Y. (2012). Exploring the ...
  • relationship between employment-b ased social capital, job stress, burnout, and ...
  • Brammer, S., Millington, A., & Rayton, B. (2007). "The ...
  • Contribution of Corporate Social Responsibility to Organizational Commitment , Intermational ...
  • Browne, M. W. , & Cudeck, R. (1993). Alternative ways ...
  • assessing model fit. In K. A. Bollen & J. S. ...
  • Three Dimensional Conceptual A:ه Carroll, A. B. (1979). ...
  • Model of Corporate Social Performance", Academy of Management Review, Vol. ...
  • Chang, C.C., Tsai, M.C., & Tsai, M.S. (2011). _ ...
  • organizational citizenship behaviors & organizational commitment of organizational members influences ...
  • Dubin, R. (1974). "Human relations in adminis tration _ _ ...
  • Fleming, M. (2001). "Safety culture maturity model? ...
  • S. (2014). Corporate social responsibility and earnings management in US ...
  • Handy, C. (2002). "What is a Business for?" Harvard ...
  • Knots, Tami, L. (2003). "Relationship between employees ...
  • religiosity and job involvement" Psychological Report, Vol. 93, No. 3, ...
  • Lambert, E.G., Hogan, L.N., & Jiang, S. (2010). _ rganizational ...
  • Sructure and emotional burnout among correctional _ The Howard Journal ...
  • (2008). Effects of job satisfaction, affective commitment and job involvement ...
  • Meyer J.P. & Allen N.J., (1991). "A three- component ...
  • conceptualiz ation of organizational commitment" Human Resource Management Review, Vol. ...
  • Meyer J.P. & Parfyonova N.M., (2010). "Normative and ...
  • rec _ nc eptualization _ _ Human Resource Management Review. ...
  • business review, December 2002, p. 54. ...
  • Mishra, P.C., Shyam, M., (2005). Social Support and Job ...
  • Involvement in Prison Officers. Journal of India Academy of Applied ...
  • Morris, A. & Bloom, J.R. (2002). "Contextual factors ...
  • affecting job satisfaction and organizational commitment in community mental health ...
  • Rogelberg, S.G. (Ed.). (2007). Encyclopedia of industrial and ...
  • Samad, S. (2011). The effects of job satisfaction On ...
  • organizational commitment and job performance relationship: A case of managers ...
  • Siegel, L. (1965). "Industrial Psychology". Chicago; Home ...
  • Takala, T., & Pallab, P. (2000). "Individual, Collective and ...
  • Social Responsibility of the Firm", Business Ethics: A European Review, ...
  • Word, J., & Park, S. M. (2009). Working Across the ...
  • Job Involvement in the Public and Nonprofit Sectors. Review of ...
    • نمایش کامل مراجع