ارتباط مدیریت زمان با استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان شهرستان شادگان

هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر، ارتباط مدیریت زمان با استرس شغلی ماماهای شاغل در بیمارستان شهرستان شادگان بود روش: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است، که به منظور بررسی رابطه مدیریت زمان و استرس شغلی صورت گرفته است در این پژوهش 20نفر از ماماها شرکت داشتند ابزار جمع آوری داده های پژوهش، پرسشنامه های مدیریت زمان و استرس شغلی بود اطلاعات توسط نرم افزار آماری 22 SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار رفت و از آزمون های آماری ضریب رگرسیون تک متغیری و چند متغیری بهره گرفته شد یافته ها: تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی همبستگی معکوس وجود دارد. نتیجه گیری: دارا بودن رفتارهای مدیریت زمان سبب کاهش استرس شغلی می گردد

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، استرس شغلی ، ماماها ، شهرستان شادگان