ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,006
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_065
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
چکیده مقاله:
یکی از واقعیتهای سازمانی امروزی پدیده شایعه است شایعه به عنوان نوعی اطلاعات ممکن است مبنای رفتار برخی ا زاعضای سازمان قرار گیرد از این رو مدیریت شایعه اهمیت بسزایی برای مدیریت موثر سازمان ها دارد دراین مقاله تلاش می شود کارکردها و کژکارکردهای شایعه بررسی شده و راهکارهایی برای مدیریت آن پیشنهاد می شوددر مدل ABC عواملی همچون اهمیت، ابهام، استرس و اضطراب ، استعداد شایعه پذیری و تضادبه عنوان پیشایندها، شایعه سازی ، شایعه ستیزی و شایعه پراکنی به عنوان رفتار و عواملی همچون بی اعتمادی بازخور، مکانیزم تعدیل رفتار، منبع اطلاعات و سنجش عکس العمل کارکنان نیز به عنوان پیامدهای شایعه مورد تحلیل قرا گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ارین قلی پور
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه تهران
سمیرا فاخری کوزه کنان
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :