بررسی نقش واسطه ای جونوآورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی با رفتارنوآورانه کارکنان یک شرکت صنعتی درخوزستان
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 610
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOPC02_004
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف بررسی نقش واسطه ای جونواورانه دررابطه بین سبک رهبری تبدیلی بارفتارنواورانه کارکنان به مرحله اجرا درامد به همین منظور ازکارکنان رسمی یک شرکت صنعتی درخوزستان که حدود 471نفر بودند تعداد 150نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدندو ابزار تحقیق را تکمیل کردند یافته های تحقیق نقش واسطه ای جونواورانه را درروابط بین برانگیختگی عقلانی انگیزش الهامی ملاحظه فردی با رفتارنواورانه P<0/01 تایید می کند ولی نقش واسطه ای جونواورانه درروابط بین نفوذارمانی و سبک حل مساله نظام مند بارفتارنوراورانه P<0/01 تایید نشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پروا اسدی
دانشگاه پیام نورواحدسنقر
سیدمحمدمهدی تقوی
دانشگاه پیام نورواحدسنقر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :