فرایند معماری سازمانی

به دنبال ظهور و گسترش کاربری سیستم های رایانه ای و با گسترش و پیچیده شدن سیستم های مبتنی بررایانه سازمان ها دریافتند که برای بهره گیری بهتر از سیستم های اطلاعاتی به برنامه ریزی و استفاده از روش های مدون واستاندارد توسعه سیستم ها نیازمند هستند، لذا بحث متدولوژی های توسعه سیستم های اطلاعاتی مطرح شدند. به مرور زمان با گسترش و پیچیده تر شدن سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها نیاز به رویکردی جامع نگر در طراحی سیستم ها احساس شد از این رو متدولوژی های سازمان نگر پا به عرصه وجود نهادند. تقریباً در اوایل دهه 1990 میلادی با گسترش ورشد کاربری فناوری اطلاعات به ویژه با فراگیر شدن اینترنت سازمان های خصوصی و دولتی در کشورهای پیشرفته به ویژه در آمریکا به ناگاه خود را با طیف وسیعی از کاربردهای فناوری اطلاعات و پارادایم های جدیدی از فعالیت های مبتنی بر فناوری اطلاعات مواجه دیدند. علاوه بر آن در سال 1996 قانونی در کنگره آمریکا به تصویب رسید که به قانون کلینگر کوهن معروف شد و به موجب آن سازمان ها و نهادهای دولتی ملزم شدند معماری فناوری اطلاعات سازمان خود را تدوین کنند.

کلیدواژه ها:

معماری ، سازمان ، اطلاعات