بررسی تاثیر اعتماد (فردی و تیمی) و تعهد برعملکرد کارکنان سازمان تحقیقات آموزش و ترویج استان همدان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 833
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_017
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
در زمان معاصر که بدگمانی و سوءظن بر روحیه ی بیشترمدیران و کارکنان حاکم است متاسفانه، تعداد کمی از سازمان ها می توانند به کیفیت مطلوب تیمی، همکاری و اعتماد در فرهنگ هایشان ببالند. مدیران برای ساختن و تقویت اعتماد بین دو یا چند بخش باید بدانندکه چگونه افراد اعتماد افراد دیگر، گروه یا سازمان را تجربه و درک می کنند. این تحقیق پیرامون بررسی رابطه اعتماد فردی و تیمی وتعهد بر عملکرد کارکنان تحقیقات آموزش و ترویج استان همدان صورت گرفته است. بر این اساس یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی تدوین و مورد آزمون قرارگرفت. از بعد میدانی جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه و به منظور اعتماد به ابزار سنجش روایی محتوایی پرسشنامه ها و پایایی آن ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ( به ترتیب اعتماد فردی و تیمی و تعهد72%=a وعملکرد 90%=a) مورد تایید قرارگرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش از نوع توصیفی- همبستگی و جامعه آماری 205 نفر می باشند. جهت تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون های رگرسیون لجستیک دو جمله ای کولموگروف اسمیرنوف ضریب همبستگی اسپیرمن پیرسون و رگرسیون خطی استفاده گردید. نتایج نشان دادکه در این تحقیق بین اعتماد تیمی و فردی و تعهد بر عملکرد کارکنان تحقیقات آموزش و ترویج استان همدان رابطه مثبت وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رحمان ایرانپور
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
محسن مظاهری اسد
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران
حسین مظاهری اسد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :