بررسی رابطه مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز

مریم شیرالی; عبدالزهرا نعامی; سکینه شاهی

بررسی رابطه مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز

محل انتشار: اولین همایش ملی راهکارهای ارتقاء مباحث مدیریت ، حسابداری و مهندسی صنایع در سازمانها

سال انتشار: 1391

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 1,935

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

علوم پزشکی > دانشگاه علوم پزشکی

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/213294

شناسه ملی سند علمی:

IMIIMAIEO01_088

تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392

چکیده مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز انجام گردید. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل همه اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز که بالغ بر 300 نفر بودند، که 80 نفر از اعضای هیئت علمی این دانشگاه به عنوان افراد نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه انگیزش شغلی می باشد. بر اساس یافته های بدست آمده مدیر یت دانش و مؤلفه های آن (بعد ترکیب، بعد اجتماعی سازی و بعد درونی سازی) با انگیزش شغلی همبستگی مثبت دارند. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان دادند که بعد ترکیب، بعد اجتماعی سازی و بعد درونی سازی بیشترین نقش را در تعیین واریانس انگیزش شغلی برخوردار است.

کلیدواژه های بررسی رابطه مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز:

مدیریت دانش ، انگیزش شغلی ، اعضاء هیئت علمی ، دانشگاه

نویسندگان مقاله بررسی رابطه مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی اهواز

مریم شیرالی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

عبدالزهرا نعامی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

سکینه شاهی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آرامی، .، 1387، سنجش میزان آم‌ادگی _ راهکارهای تدوین نظام ...

آزادبخت، پ.1388، امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در دانشگاه لرستان، ...

ارشدی، ن.، 1386، طراحی و آزمون الگویی از پیشاین‌ها و ...

خاتمیان فر، پ، پریرخ، .، 1386، بررسی ضعیت و بسترهای ...

سیمار اصل، ن.، 1386، بررسی فاصله بین دانش موجود ودانش ...

رادینگ، ال، مدیریت دانش .تجمه: محمد حسین لطیفی، 383 1، ...

نایلی، م.، 1373، انگیزش در سازمان ها، انتشارات دانشگاه شهید ...

نوناکا، ای.و تاکه اوچی ه، 2000 شرکتهای دانش آفرین:چگونه شرکتهای ...

علی آبادی، ح.ونوروزی، د.و حسینی _ 1383، عوامل موثربرایجاد انگیزش ...

نصر اصفهانی، ا.و رضایی، م، 1383، ضرورت توجه به یادگیری ...

_ _ _ and its Link to _ ...

Chou, S.W, - 05, _ _ _ _ _ _ ...

Jiao, Ya, Sheng, 20 07, The Effect of Knowledge Management ...

Kalkan, V.E., , 20 08, An Overal View of Knowledge ...

Nonaka, I.and Takeuchi, E. , 2001, SECI Model. Available at ...

Skym, D.G. , 20 04, Developing a Knowledge Strategy. from ...

Taylor, W.A, and Wrightt, G.H., 2004, Organizational Readiness for Successfl ...

نمایش کامل مراجع