مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی )
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مهندسی صنایع
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,538
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC04_155
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1385
چکیده مقاله:
پیدایش سازمان های مجازی ناشی از عدم توانایی یا تمایل سازمان های مستقل در انجام پروژه های بزرگ و یـا گـسترده بـه دلیـل وجـود محدودیت های خاص موجود در آن سازمان ها مانند هزینه ، زمان و یا تکنولوژی می باشد . برای تحقق اهداف یک سازمان مجازی، سازمان می بایست کلیه فرآیندهای تجاری و توان رقابتی خود و سازمان های مشارکت کننده در ساختار سازمان مجازی را در راستای فرصت هـای اقتصادی جدید در بازار هماهنگ نماید . برای نیل به این هدف طراحان سازمان نیازمند استفاده از مـدل هـا و الگوهـای اجرایـی مشخـصی برای توسعه و بکارگیری سازمان مجازی در فضای رقابتی تجارت می باشند . این مدل ها می بایست جنبه های فنی و مدیریتی مورد نیاز در سازمان های مجازی را به درستی تشریح نموده و مسیر اجرایی شفافی را برای برپایی و است مرار چنین سازمانی ارائـه ده نـ د . در ایـن مقالـه سعی گردیده فرآیِندها و مسیر اجرایی لازم برای ایجاد و توسعه سازمان های مجازی با اسـتفاده از " مـدل چرخـه عمـر سـازمان مجـازی "
تشریح گردد .
کلیدواژه ها:
سازمان مجازی ، چرخه عمر سازمان مجازی
نویسندگان
مصطفی جعفری
عضو هیئت علمی دانشکده مهندسی صنایع - دانشگاه علم و صنعت ایران
محمدرضا مکارمی
دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات – دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :