تصمیم گیری در مدیریت منابع انسانی

مدیریت نیروی انسانی در قرن بیست و یکم سمت و سوی تازه ای یافته است.کلماتی مانند دانش، نخبگی، خلاقیت، تفکر، توانایی و تعهد در واژگان و تفکر روزمره هر مدیر موفق قرن حاضر یافت می شوند. علم و راهبردهای مدیریتی نیازبه معیارهای سنجش و روش های تصمیم گیری دارد. به عنوان مثال در مدیریت منابع مالی از روش های سنجش حسابداری و روش های تصمیم گیری مالی استفاده می شود. اما در مورد مدیریت منابع انسانی با وجود حجم قابل توجهاز پژوهش و منابع علمی کماکان روش تصمیم گیری موثری طراحی نشده است. دانش تصمیم گیری به چهارچوبی منطقی، قابل اعتماد و یکنواخت اطلاق می شود که تصمیم گیری در مورد یک منبع را تسهیل می کند و نظامی برای شناسایی، راهنمایی، آنالیز و بهبود تصمیم گیری های مهم است.در این مقاله به دانش تصمیم گیری در منابع انسانی و عوامل موثر در آن می پردازیم.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، مدیریت ، منابع انسانی ، اطلاعات