تاثیرفناوری های نوین اطلاعات بر نظام مدیریت منابع انسانی در سازمان صداوسیما

این پژوهش با هدف تاثیر فناوری های نوین اطلاعات بر نظام مدیریت منابع انسانی در سازمان صدا وسیما با روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری مدیران صداوسیما در شهر تهران در سال 92 بوده که بااستفاده از فرمول کوکران 120 نفر نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید و جهت تجزیه وتحلیل نتایج از نرم افزارspss استفاده شده و برای سنجش پایایی پرسشنامه، پس از انجام یک مطالعه مقدماتی و تعیین واریانس سوالات، آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرار گرفت که ضریب0/92 بدست آمد و با استفاده از روش آماریT تک متغیره سوالات مورد آزمون قرار گرفت. نتایج آزمون نشان داد که فناوری نوین اطلاعات بر توسعه منابع انسانی تآثیر ندارد، فناوری نوین اطلاعات بر ارزیابی و پاداش دهی کارکنان و امور رفاهی منابع انسانی تآثیر دارد

کلیدواژه ها:

فناوری های نوین اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی ، صداوسیما