تفاوت سازمانهای دولتی وخصوصی از منظر رفتارسازمانی

ضعف اخلاق کاردرکشوروخصوصا در بخش دولتی دغدغه بسیاری ازمسئولان ومدیران است.در این تحقیق برآنیم تا میزان پایبندی کارکنان را در دوبخش دولتی و خصوصی بسنجیم . روش تحقیق، پیمایشی است. همچنین در این تحقیق از مطالعه اسناد و مدارک و منابع کتابخانه ای استفاده شده است. بمنظور جمع آوری اطلاعات از ابزار «پرسشنامه ساخت یافته» بهره گرفته شده است. جامعه آماری بررسی حاضر، شامل سازمانهای دولتی و خصوصی شهرستان مراغه است که بر اساس فرمول کوکران، 386 نفر به روش نمونه گیری تصادفی مطبق انتخاب گردیده است. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل های توصیفی و استنباطی از آزمون SPSS، بوده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که اولاً میزان پایبندی به اخلاق حرفه ای نسبتاً خوب است. بطوریکه که میزان عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت در سازمان های دولتی بهتر از سازمان های خصوصی است.

کلیدواژه ها:

مساوات ، عملکرد ، پاسخگویی به ارباب رجوع ، رقابت ، سازمان خصوصی و دولتی