رابطه سیستمهای اطلاعات مدیریت با عملکرد سازمان (مطالعه موردی کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران)

هدف این پژوهش ، بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان است این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش شناسی توصیفی از نوع پیمایشی می باشد .جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان سرپرستی بانک صادرات مازندران می باشد که با استفاده از جدول مورگان ، 92 نفر تعیین گردید. پایایی پرسشنامه با مقدار آلفای کرونباخ بالاتر از 70 ٪ ورایی پرسشنامه نیز از پرسشنامه استاندارد با طیف پنج ارزش مبتنی بر طیف لیکرت استفاده شده است .بعد از جمع آوری پرسش نامه ها از نرو افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است . برای نشان دادن نرمال و غیر نرمال بودن توزیع ها (متغییرها) از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف (K-S ) استفاده شده است و برای آزمون داده ها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید . با توجه به ضرایب همبستگی بین چهار متغییر ، فرضیه H0 رد شده و فرضیه H1 (فرضیه پژوهش) مبنی بر وجود رابطه بین سیستمهای اطلاعات مدیریت و عملکرد پذیرفته می شود یعنی بین سیستم اطلاعات مدیریت و عملکرد رابطه مستقیم وجود دارد .سیستم اطلاعات با ابعادش یعنی استراتژی IS و کیفیت IS باعملکرد با ابعاد بازگشت سرمایه و اندازه سازمان ارتیاط داشته و موجب افزایش عملکرد می گردد.

کلیدواژه ها:

استراتژی IS ، کیفیت IS ، اندازه سازمان ، بازگشت سرمایه