نقد نظریه های سازمان از موضع هستی شناسی، معرفت شناسی و انسان شناسی (مکتب عقلایی)

پژوهش حاضر با هدف نقد مبانی فلسفی نظریات سازمان ابتدا به تشریح این مبانی در سه دسته ی هستی شناختی، معرفت شناختی و انسان شناختی می پردازد و سپس برخی از نقدهای وارده بر این مبانی و پیش فرض ها را دسته بندی و ارائه می نماید. برای عمق بخشیدن بیش تر به مطالعه، تمرکزمقاله حاضر بر نگرش عقلایی تئوری های سازمان بوده است و ابتدا تعریفی مختصر از این پارادایم و صاحب نظران آن ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

تئوری سازمان ، مبانی فلسفی ، نگرش عقلایی ، هستی شناسی ، انسان شناسی ، معرفت شناسی