شناسایی عوامل م ؤثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در سازمان مطالعه موردی در بانک مسکن

مساله دانش و چگونگی مدیریت بر آن، همواره مد نظر بشر بوده است و او را بر آن داشته است که با توجه به محدودیت منابع در دسترس، به دنبال راهی باشد که بیشترین مزیت را برای او ایجاد کند. و او را در تصمیمات پیش رو یاری نماید. و دراین راه از علوم و فنون مختلفی بهره گرفته است. به طور کلی مدیریت دانش در اختیار گرفتن دانش کارکنان سازمان و حتی دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن برای انجام وظایف موجود در سازمان و در جهت رسیدن به اهداف سازمان می- باشد، که رشد و توسعه بیشتر سازمان را در پی خواهد داشت. هدف مدیریت دانش شناسایی، جمعآوری، دسته بندی وسازمان دهی، ذخیره، اشتراک، اشاعه و در دسترس قرار دادن دانش در سطح سازمان می باشد. مدیریت دانش کمک میکند که افراد در سازمان با هم ارتباط برقرار کرده و دانش خویش را به اشتراک بگذارند و پیادهسازی صحیح این امر موفقیت سازمان را در عرصه رقابت میان دیگر سازمانها تضمین می نماید.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سرمایه فکری