بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری در دستگاههای دولتی

هدف از مطالعه این تحقیق بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری به دنبال عوامل دیگردر دستگاههای دولتی خراسان شمالی است. اصولا عوامل متعددی بر سلامت نظام اداری تاثیرگذار هستند. رفع مشکلات و معضلات نظام و دستیابی به نظام اداری سالماز جمله ایده آل های بسیاری از کشورهای دنیاست، قطعا نیل به چنین ایده آلی مستلزم مطالعه و بررسی همه جانبه است. اما از آنجایی که بررسی کلیه عوامل با توجه به محدودیت های بسیار، مقدور نیست، در این پژوهش تلاش شده است که گستره ایمحدود با ژرفای عمیق کاویده شود. در این پژوهش تمرکز بر عوامل اصلی و سازمانی موثر بر سلامت اداری ) عوامل برون سازمانی،درون سازمانی، فردی، فرهنگی و کیفیت زندگی( است که این موضوع در قالب شش سوال فرعی با عناوین تقویت نقش و جایگاه مطبوعات و رسانه های آزاد و مستقل، فرآیند اجتماعی سازی، رعایت اخلاق در سازمان، اختیار و مسئولیت و پاسخگویی ،ایمنی و بهداشت روانی محیط کار و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بیان شده است .جامعه آماری پژوهش 5911 نفر از کارشناساندستگاههای اجرایی استان خراسان شمالی می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ،نمونه مناسب با استفاده از فرمول کوکران به حجم 564 نفرانتخاب گردید و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر بر سلامت اداری مورد بررسی قرار گرفت و از روش آلفای کرونباخ دارای ضریب همبستگی 46 %استفاده شد.جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی شاملشاخص های آماری )رسم جدول فراوانی ،درصد فراوانی،نمودارها(و همچنین از آمار استنباطی )آزمون کولموگروف- اسمیرونف،آزمون T تک نمونه ای وآزمون فرید من(استفاده شده است و نتایج بدست آمده نشان می دهد که کلیه عوامل فوق الذکر بر سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی تاثیر دارند.

کلیدواژه ها:

جایگاه مطبوعات و رسانه های آزاد ، فرآیند اجتماعی سازی ، رعایت اخلاق ، اختیار و مسئولیت ، ایمنی وبهداشت روانی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ، خراسان شمالی