پیش بینی ابعاد تعهدسازمانی بر اساس مولفه های سلامت روان (مطالعه موردی: معلمان زن مقطع ابتدایی پیرانشهر

پژوهش حاضر با هدف بررسی، رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی در میان معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستان پیرانشهر انجام شده است. با استفاده از روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی، 86 نفر از معلمان زن به صورت روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و هیلر(1979) و تعهد سازمانی می یر و آلن (1990) استفاده شده است. برای روایی پرسشنامه ها از متخصصان روان شناسی و علوم تربیتی بهره گرفته شده و برای سنجش میزان پایایی نیز از ضریب آلفای پرسشنامه سلامت روان 914/0= α و پرسشنامه تعهد سازمانی 865/0 =α بدست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل ما نوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. نتایج به دست آمده گویای آن است که: از بین مؤلفه های سلامت روان، اختلال کارکرد اجتماعی و اختلال افسردگی رابطه معنی داری با کل مولفه های تعهد سازمانی دارند. همچنین مؤلفه های اختلال نشانگان جسمانی و اختلال اضطراب و خواب رابطه پیش بینی کننده معنی دار با تعهد سازمانی دارند.

کلیدواژه ها:

اختلال نشانگان جسمانی ، اختلال اضطراب و خواب ، اختلال اضطراب اجتماعی ، اختلال افسردگی ، تعهد سازمانی