بررسی رابطه بین عوامل مدیریت دانش با استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی:بانک کشاورزی شهرستان پارس آباد

این تحقیق به دنبال شناخت رابطه عوامل(ابعاد) مدیریت دانش بر استقرارمدیریت دانش بوده تا از آن طریق بتوان به بهترین شکل سیستم مدیریت دانش را در انواع سیستم های بانکداری به کار گرفت.در این تحقیق به دنبال ارتباط عوامل مدیریت دانش بر استقرار مدیریت دانش می باشیم ودر این راستا تاثیرفرهنگ سازمانی،تکنولوژی اطلاعات،منابع دانشی وحافظه سازمانی براستقرار مدیریت دانش را مورد بررسی قرار می دهیم.جامعه آماری تحقیق کلیه کارمندان وپرسنل رسمی و قراردادی بانک کشاورزی شهرستان پارس آباد می باشد که تعدادآن 51نفر می باشد.روش های گردآوری اطلاعات روش کتابخانه ای و روش میدانی می باشد که در روش میدانی برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.روایی پرسشنامه توسط اساتید،کارشناسان تدوین وصاحبنظران مورد تایید قرار گرفت وپایایی آن که توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد به مقدار0.78برآوردشد.روش تحقیق به صورت توصیفی-همبستگی می باشد.داده ها توسط نرم افزار SPSSموردآزمون قرار گرفته ونتایج حاکی از آن بود که عوامل(فرهنگ سازمانی،حافظه سازمانی، ،منابع دانشی به جزء تکنولوژی اطلاعات)ارتباط معنی داری با استقرار مدیریت دانش دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، تکنولوژی اطلاعات