بررسی تأثیر مدیریت مشارکتی و بالندگی انسان در سازمانها

همواره یکی ازاساسی ترین مشغولیت های ذهنی اندیشمندان اجتماعی باندگی انسان بوده و خواهد بود به تدریج باپیچیدگی و سامان یافتگی نوبت زندگی براساس سازمانها پیوند روزافزون و عمیق تری بین انسان و سازمان برقرار شده است همچنین رابطه مستقیم نحوه زندگی با علم و میزان دانایی هایهمه جانبه ما رابه پیوستگی سه عنصرانسان سازمان و آگاهی رهنمون می سازد به گونه ای که بالندگی انسان منوط به بالندگیهای سامزانهایی است که سراسر حیات اورا احاطه کرده است همچنین منوط به دانایی است که سازنده بینش گرایش تکنولوژی انسان و سازمان است باتوجه به اینکه پرورش و بالندگی منابع انسانی بیش ازهرچیز درگروگشودن راه مشارکت آنان درکارهاست و مشارکت کارکنان درامورنیزیکی ازویژگیهای سازمان بالنده می باشد دراین مقاله برانیم تابابیان مبانی نظری و فلسفی مشارکت و تعاریف و مفاهیم مشارکت و انسان بالنده فرایند بالندگی انسان و فراگرد مشارکت را ذکر نموده و به تبیین ارتباط بین آنها بپردازیم

کلیدواژه ها:

مشارکت ، مدیریت مشارکتی ، بالندگی انسان ، سازمان