ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه(مؤلفه های ) یادگیری سازمانی با عملکرد شغلی کارکنان بانک های شهر اهواز درسال 1394

محل انتشار: سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 674

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/453228

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF03_264

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه (مؤلفه های ) یادگیری سازمانی با عملکرد کارکنان بانک های سطح شهر اهواز در سال 1394 پرداخته است. پژوهش حاضر توصیفی و در روش اجرا از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری در این پژوهشکلیه کارکنان بانکهای سطح شهر اهواز درنظر گرفته شد. نمونه آماری نیز با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 140 نفراز کارکنان انتخاب شدند و سپس از طریق پرسشنامه یادگیری سازمانی توسط نیف و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون مورد بررسی قرار گرفتند.یافتهها نشان داد بین یادگیری سازمانی با عملکرد شغلیکارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مؤلفه های یادگیری سازمانی- عملکرد شغلی- کارکنان

نویسندگان

نصرالله قجری

کارشناس ارشد،گروه روانشناسی بالینی ،دانشکده علوم انسانی ،واحد علوم و تحقیقات خوزستان ،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران

علی رضا حیدری

دکتری،گروه روانشناسی عمومی ،دانشکده علوم انسانی، واحد اهواز ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آبکنار، مهدی.(1389). سازمان‌های یادگیرنده، پیشتاز خرد گرایی، مجله تدبیر، شماره185. ...
  • ابویی اردکانی، محمد.(1389) .سازمان های چابک، پایان نامه کارشناسی ارشد ...
  • اعرابی، محمد، (187)، رفتار سازمانی، تهران، دفتر پژوهش های فرهنگی ...
  • الوانی، سید مهدی (1388)، ضرورت تدوین منشور /خلاقیات سازمانی، نشریه ...
  • اوت، استیون و شفریتز، جی ام .(1386) _ تئوری های ...
  • ایران نژاد، عباس(1389. یادگیری سازمانی: مفاهیم، دلها، اندازه گیری و ...
  • بلانچارد، کنت ایچ وهرسی، پاول .(1383) . مدیریت رفتارسازمانی، ترجمه ...
  • زاهدی، شمس السادات.(1389). مدیریت فراملیتی و جهانی نگرش تطبیقی، تهران؛ ...
  • زمردیان، اصغر. (1387. مدیریت تحول. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی ...
  • سعادت، اسفندیار، (1387)، مدیریت منابع انسانی، تهران، سازمان مطالعه و ...
  • سبحانی نژاد، مهدی؛ یوزباشی، علی.(1385). سازمان یادگیرنده؛ مبانی نظری، الگوهای ...
  • عرفانی نیا، محمد. (1385). تاثیرعوامل ساختاری سازمان بربهر ه وری ...
  • Acevedo, Vanessa. (2008)." Cultural competence in a group intervention designed ...
  • Ahmad, rusli& ali, _ azman.(2004) ."performance appraisal decision in Malaysian ...
  • Allen, jerilynk & carson , kathryna & cooper , lisa ...
  • Alon, i&Higginsj .m. (2005)."Global Leadership Success Through Emotional and Business ...
  • Anastasia , C . M .(2006). " Qualitative Research in ...
  • Ang , soon & dyne , linn van & koh ...
  • strategy, insurance-ع Burder Richard, Dias Stephen, Leukert peter .(2001). On ...
  • Chung-Jen Chena, Jing-Wen Huang. (2006). How Organizational Climate And م ...
  • Baghban I, Bahrami F & Fadai Nasab M.(2007) The relationship ...
  • Piko BF.(2006). Burnout, role conflict, job satisfaction and psychological health ...
  • Lu KY, Chang LC & Wu HL.(2007). Relationship between professional ...
  • Zalewska AM.(2011). Relationship between anxiety and job satisfaction three approaches: ...
  • Willem A, Buelens M & De Jonghe I.(2007). Impact of ...
    • نمایش کامل مراجع