|
منابع انساني در شبكه هاي توزيع نيرو Fulltext
نويسنده:
[ مجتبي اديب زاده ] - شركت توزيع نيروي برق استان سمنان
 خلاصه مقاله:
در اين نوشتار به مديريت منابع انساني در شبكه هاي توزيع نيرو به عنوان زير مجموعه اي از مجموعه مديريت منابع انساني در نظام اداري و اجرايي كل كشور نگريسته شده است. بديهي است اگر بخواهيم با نگرشي نظام گرا ان را مورد بررسي قرار مي دهيم حداقل مي بايست به وابستگي آن به ساير اجزا و زير مجموعه هاي ديگر و تعاملات في مابين آنها نيز توجه كافي نمود. تاكيد اصلي بر محور بودن نقش منابع انساني به عنوان اصلي ترين عامل در پيشبرد فعاليت هاي سازمان است و سازمان پويا بستر مناسبي براي انسان سازي تلقي مي شود. ابتدا به خلاصه اي از تاريخ پيدايش علم مديريت و نظريه هاي متفاوت آن پرداخته و استفاده از (الگوي مديريتي ارگانيكي) در صنعت برق بويژه در بخش توزيع توصيه مي شود. مديريت منابع انساني در نظام فعلي اداري و اجرايي كشور موضوعي است كه تا حدودي به آن اشاره شده و مديريت منابع انساني در شبكه هاي توزيع نيرو وجه اصلي در مورد نشرمي باشد. مفروضات اساسي مطروحه، لزوم تغيير نگرش مديران به كاركنان و تلاش بيشتر جهت ظرفيت سازي و پرورش كاركنان تاكيد بر توجه به ابعاد مختلف انساني و كرامت انسان ها در سازمان وايجاد زير ساختارهاي مناسب جهت پياده سازي الگوي مديريتي مورد نظر مي باشد.
كلمات كليدي:
انسان ، منابع انساني ، مديريت
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-EPDC07-EPDC07_043.html ]
|
لينكها
اطلاعات مقاله
نمايش خلاصه مقاله
دريافت اصل مقاله (ویژه اعضا)
خرید اصل مقاله
