بررسی میزان تاثیر پذیری شایستگی های کارکنان از اخلاق حرفه ای مدیران (مطالعه موردی: دانشکده علوم پزشکی مراغه)

تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر ارتقاء شایستگی های کارکنان در دانشکده علوم پزشکی و خدماتبهداشتی و درمانی شهرستان مراغه می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی ودرمانی مراغه به تعداد 1200 نفر می باشد، نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 290 نفر تعیین گردید و برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استاندارد اخلاق حرفه ای و سنجش شایستگی استفاده شده، نتایج حاصل از تحلیل داده ها وآزمون فرضیه های پژوهشنشان داد که اخلاق حرفه ای مدیران وابعاد آن بر ارتقاء شایستگی های کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد . در تمام فرضیه هاضریب استاندارد رگرسیون و آماره های f و t موثر بودن اخلاق حرفه ای و ابعاد آن بر ارتقاء شایستگی های کارکنان زیر مجموعهدانشکده علوم پزشکی مراغه را مورد تایید قرار می دهند. همچنین نتایج حاصل ازتحلیل سوال های پژوهشی نشان داد که اخلاقحرفه ای وشایستگی های کارکنان دانشکده علوم پزشکی مراغه بالاتر از میانگین جامعه می باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی کارکنان ، اخلاق حرفه ای ، دانشکده علوم پزشکی مراغه