شناسایی عوامل موثر بر افزایش خلاقیت کارکنان با رویکرد کایزن بهبود مستمر مطالعه موردی کارخانه سیمان لامرد
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,085
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EAMS01_279
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق در راستای اهداف کارخانه سیمان با عنوان شناسایی عوامل موثر بر افزایش خلاقیت کارکنان با رویکرد کایزن انجام گرفته است. برای رسیدن به این هدف،بر اساس روش نمونه گیری تصادفی و طبق جدول مورگان از جامعه آماری 200 نفری، 721 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند.روش پژوهش ، میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات نیز پرسش نامه استاندارد کایزن است که روایی و پایایی آن از طریق روش های مقتضی بدست آمده با استفاده از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری روابط بین متغیر های پژوهش بررسی،و میز ان تاثیر هر کدام از آنها بر خلاقیت کارکنان تعیین شد و رابطه بین متغیر های اسافاده از تکنولوژی رباتدرتولید خودکارسازی فعا لیتها، نظم و آراستگی در محیط کار، همکاری متقابل بین کارکنان و مدیریت، نظام پیشنهادات کارکنان با متغیر وابسته تایید و ارتباط بین مو لفه نظم و آراستگی در محیط کار و خلاقیت مورد تایید قرار نگرفت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم زارع
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات فارس، گروه مدیریت و حسابداری، مرودشت، ایران
بهبود خادمی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیریز، گروه علوم اجتماعی، نیریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :