فرهنگ سازمانی و نتایج نوآورانه

دنیای تجارت امروز، عرصه رقابت برای بقائ و رشد است و کلید ماندگاری در این فضای رقابتی نوآوری است که جهت ایجاد چنیندیدگاهی در سازمان ، باید فرهنگ سازمانی مبتنی بر نوآوری را با توجه به لایه های فرهنگی ایجاد نمود.لایه های فرهنگ سازمانی،ارزشهای سازمانی (با ابعاد ؛ موفقیت، آزادی عمل و انعطاف پذیری، ارتباطات درون سازمانی، همکاری درون سازمانی، همکاری درون سازمانی.......) وهنجارهای سازمانی (با ابعاد؛ ترغیب به کارگروهی در امور، گفتمان سازمانی و .....)منجر به نتایج نو آورانه در صنایع تولیدی و خدماتی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، ارزش ، هنجار ، نتایج نو آورانه