عوامل موثر بر بهره وری آموزشی با رویکرد تاثیر متقابل کارآیی و اثربخشی

هر سازمانی برای دستیابی به اهداف خود با برنامه ریزی صحیح سعی در استفاده بهینه از منابع موجود دارد. منابع مورد استفادهسازمانها به سه دسته عمده نیروی انسانی, تجهیزات و ابزارآلات و دانش فنی, مواد مصرفی تقسیمبندی می شوند. آنچه اهمیت دارداینست که بهرهوری در استفاده از منابع انسانی بر روی افزایش بهرهوری در به کارگیری تجهیزات و همچنین مواد و ملزوماتمصرفی تاثیر مستقیم دارد به طوریکه بدون نیروی انسانی بهرهور عملاً سایر منابع نیز بهرهوری کافی را نخواهند داشت. افزایش بهره-وری در منابع انسانی تابع عوامل متعددی از جمله آموزش صحیح و بهرهور میباشد. در مقاله حاضر ضمن تشریح عوامل مؤثر بربهرهوری آموزشی با یک مثال کاربردی به کاربرد آمار در این زمینه پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، منابع انسانی ، اثربخشی آموزشی