بررسی وضعیت مطلوب نیاز سنجی آموزشی مدیران (با رویکرد نیاز سنجی تخصصی در اثر بخشی آموزش های سازمانی)

موفقیت سازمان ها در دستیابی به اهداف اش، به میزان بسیار زیادی به دانش و مهارت مدیران آن بستگی دارد که از طریق بهبود مدیریت به دست می آید. دوره های آموزشی، زمانی اثر بخش خواهد بود که متناسب با نیازهای آن ها طراحی و اجرا شود. بدون درک روشنی از نیازها، تلاش های آموزشی سازمان ها ممکن است فقط اتلاف کننده منابع ارزشمند باشد و در نتیجه اثر بخشی آموزش های سازمانی را در پی نخواهد داشت. در این م قاله برآنیم اهمیت نیاز سنجی آموزشی را به عنوان مهمترین گام از بهسازی و آموزش نیروی انسانی بررسی نمائیم و به وضعیت مطلوب نیاز سنجی مدیران پرداخته و به اصول و ع وامل انجام یک نیاز سنجی تخصصی و کاستی های نیاز سنجی در آموزش های سازمانی اشاره می شود.

کلیدواژه ها:

نیاز سنجی ، مدیران ، نیاز سنجی آموزشی مدیران ، کاستی های نیاز سنجی