بررسی نقش اصلاح الگوی مصرف در ارتقاء بهره وری بانک های صادرات استان گیلان

امروزه با توجه به کمیابی منابع تولید، افزایش بهره وری به عنوان مؤثرترین روش دست یابی به رشد اقتصادی سازمان ها مطرح می باشد. بهره وری را می توان نسبت تولید یک کالای معین بر یک ع امل ورودی مربوط به فرآیند تولید همان کالا تعریف نمود. در میان عوامل تولید، عامل نیروی انسانی یکی از مهمترین عوامل تأثیر گذار در افزایش بهره وری به شمار می رود. از سوی دیگر طراحی الگوی صحیح مصرف با هدف استقرار و ارتقای بهره وری در سازمان صورت می پذیرد. در این پژوهش، تأثیر سه شاخص اصلی کایزن بر بهره وی نیروی انسانی سنجیده می شود، همچنین در این تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. نمونه آماری 275 نفر از کارکنان بانکهای صادرات استان گیلان می باشد. نتایج این پژوهش نشان می دهد که سه شاخص اصلی کایزن بر بهره وری نیروی انسانی تأثیر دارند.

کلیدواژه ها:

اصلاح الگوی مصرف ، بهره وری ، کایزن