ارائه مدل پیشنهادی برای آسیب شناسی عوامل بنیانی و فرآیندی آموزش های سازمانی بر مبنای مدل سیپ با رویکرد کاربردی

نیروی انسانی در هر سازمانی احتیاج به آموزش دارند، آموزش هایی که بتوانند اهداف سازمان را برآورده کنند. برای تحقق این اهداف می بایست آسیب شناسی دقیقی از آموزش های داده شده داشته باشیم. در این بین بررسی آسیب ه ای بنیانی و فرآیندی به دلیل اثری که بر آموزش ها می گذارند از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در این مقاله برآنیم با استفاده از منابع کتابخانه ای- اینترنتی و با بهره گیری از پژوهش های پیشین و بر مبنای مدل CIPP اصلی ترین آسیب های بنیانی و فرآیندی را مدل کنیم.

کلیدواژه ها:

آموزش سازمانی ، آسیب شناسی ، مدل CIPP