بررسی عوامل موثر بر اجرای اثربخش استراتژیهای سازمانی بر اساس مدل اسکات مطالعه موردی: شعب بانک ملی غرب استان مازندران

مطالعه حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر اجرای اثربخش استراتژیهای سازمانی بر اساس دیدگاه ریچارداسکات در بین کارکنان شعب بانک ملی غرب استان مازندران انجام شده است. روش مطالعه کاربردی، همبستگی و در دسته بندی تحقیقات توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش 383 نفر بوده که از این تعداد، بر اساس جدول مورگان و پیش بینی 01 %ریزش، 592 نفر به عنوان نمونه نهایی تحقیق انتخاب شدند. داده- های پژوهش با استفاده از دو پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری شده و به وسیله نرم افزارspss v 21.0 موردتجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تجریه و تحلیل دادههای آماری نشان داد که بین سه ویژگی سیستم-های عقلایی، طبیعی و باز بر اجرای اثربخش استراتژیهای سازمانی تاثیرگذار است و لازم است مدیران در اجرای استراتژیهای سازمانی به توازن میان هریک از این ویژگیها دقت داشته باشند. همچنین مدل رگرسیونیپژوهش نیز نشان داده که از بین ویژگیهای دیدگاه اسکات ویژگیهای سیستم طبیعی نظیر ساختار غیررسمی ومشارکت کارکنان نسبت به سایر سیستمها تاثیر بیشتر بر اجرای اثربخش استراتژیهای سازمانی در این بانک وعلی الخصوص شعب بانک ملی در غرب استان مازندران خواهد گذاشت. در پایان نیز مبتنی بر نتایج بدست آمده نسبت به ارائه راهکارهای علمی و عملی در راستای اهداف پژوهش اقدام شد.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، اسکات ، سیستم ، بانک ملی ، مازندران