تأملی بر ضرورت مدیریت تحول و نوآوری در آموزش عالی به منظور ارائه راهکارهای پیشنهادی

جامعه کنونی قرین جنبش و پویایی است.تغییر،تحول و نوآوری از جمله واژگانی هستند که چنین جامعه ای را توصیف میکنند.تغییرات سریع در دنیای امروز،سازمنها را با چالشهای مختلفی روبرو کرده است.شرط بقای هر سازمانی در این دنیا،عکس العمل سریع در برابر تغییرات است که با داشتن دانش و خلاقیت امکان پذیر می باشد.تولید و اشاعه دانش و نقد آن،کارکردی است که عمدتا از موسسات آموزش عالی انتظار میرود.رسالت مراکز آموزش عالی نیز در هر کشور برخاسته از تعامل منابع انسانی فرهیخته با منابع در حال رشد در فضایی علمی است.امروزه نقش و رسالت اموزش عالی متنوعتر شده و روند تحولات روزافزون علم و فناوری نیاط به مدیریت آگاه و تحول وسیع علمی جهت رقم طدن نهضت تولید علم و جنبش نرم افزاری در دانشگاهها هستند که بیشک پیشبرد هر چه بیشتر این امر در کشورهای در حال توسعه مانند کشور ما از اهمیت بالایی برخوردار است.این مقاله از نوع توصیفی-تحلیلی است.در این مقاله سعی شده است در خصوص نقش،ضرورت و ویژگی های مدیریت تحول گرا و نو آور در اموزش عالی توضیحاتی ارائه گردد/

کلیدواژه ها:

آموزش عالی ، نوآوری ، تحول ، مدیریت تحول