شناخت و تقویت عوامل بنیادی رقابت در بین شرکتهای پیمانکار

یکی از اهرم های رقابیتی سالم بین شرکت ها ، شناخت کار و به دنبـال آن صـاحبان کـار مـی باشـد . آن دسته از شرکت های مشاور و پیمانکار موفق تر خواهند بو د که بهتر بتوانند ارتباط بیرونی با شرکتهای خود را به نحو مطلوبی برقرار کرده و قادر باشند شرکت خود را به نحو مـؤثر و مطلـوب تـری بـه جامعـه صـاحبان کـــار ( کارفرمایان ) معرفی نمایند . در راستای تحقق این هدف مهـم کـسب اطلاعـات از صـاحبان کـار و شرکتهای رقیب از اهمیت بسی ار بالایی برخوردار می باشد . همچنین برای شـرکتهای رقیـب نیـز میبایـست اطلاعات مشابه لازم را گردآوری نمود . بدیهی است اطلاعات مربوط به هر یک جدا بوده و در مواردی نیز ممکن است مشترکاتی داشته باشد .

کلیدواژه ها:

فعالیتهای رقابت گرا ، شرکتهای رقیب ، صاحبان کار ( کارفرمایان ) ، فعالیتهای اطلاعات مدار