کارآفرینی سازمانی و رفتار شهروند سازمانی، نقش میانی تعهد سازمانی (مطالعه در سازمان های استان سمنان)
محل انتشار: همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 769
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCC01_260
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392
چکیده مقاله:
در این مقاله به موضوع اهمیت کارآفرینی سازمانی در راستای بقاء سازمان در دوران کسب و کار کنونی می پردازیم. در یک نمونه گیری تصادفی شامل 75 نفر که در سازمان های کوچک تا متوسط در بخش تولید استان سمنان فعال هستند، به این نتیجه رسیدیم که کارآفرینی سازمانی بصورت مثبت با رفتار شهروند سازمانی کارکنان مرتبط می باشد و تعهد عاطفی و تعهد مستمر، به عنوان متغیر میانی (میانجی) در این رابطه تأثیر گذار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید مدرسی
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه پیام نور تهران، واحد دماوند
کیما نوریان
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه پیام نور تهران، واحد دماوند
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :