بررسی نقش عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه کارآفرینی دانشگاهی (با تأکید بر عومل ساختاری)

در عصر حاضر که لازمه ی رشد اقتصادی، توسعه ی مراکز تولید علم، فناوری و مهارت های فنی می باشد. از کارآفرینی می توان، به عنوان یکی از عوامل مؤثر بر رشد و توسعه ی اقتصادی یاد کرد. در این شرایط نقش کارآفرینی در جامعه مشخص می شود. بارزترین چیزی که می تواند ما را به این مقصود برساند، دانشگاه و مراکز کارآفرینی می باشد. این مقاله با هدف مطالعه ی نقش عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی، با تأکید بر عوامل ساختاری، به مرحله ی اجرا درآمده است. بدین منظور ابتدا تعاریف و اهمیت کارآفرینی و دانشگاه کارآفرین بیان گردید. سپس به تحلیل هر یک از عوامل سازمانی مؤثر بر توسعه ی کارآفرینی دانشگاهی پرداخته شد. همچنین در بین عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی بر نقش عوامل ساختاری که شامل ابعادی چون ساختار سازمانی، امکانات فیزیکی، استراتژی سازمانی، فرآیندها و روشهای کار، نظام کنترل و نظارت، نظام پژوهشی، نظام مالی، نظام منابع انسانی، نظام منابع اطلاعات است تأکید گردید و نیز به قابلیتهای ساختاری در دانشگاه کارآفرین در قالب هشت مؤلفه اصلی که شامل: فرهنگ نوآوری، ساختار حمایتی و مشاوره ای، نظام ارزیابی عملکرد پژوهش محور، سیستم های نوین سازمانی، زیرساخت های فناورانه، نظام پژوهشی دانشگاه و نظام مالی و بودجه می گردد اشاره شد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، دانشگاه کارآفرین ، عوامل ساختاری