نقش رهبری معنوی در وفاداری کارکنان

این پژوهش تلاش دارد تا ضمن پرداختن به معنویت ، رهبری معنوی ، وفاداری سازمانی و شرح مختصری ازتاریخچه و ابعاد آنان در نهایت به بررسی تاثیر رهبری معنوی در وفاداری کارکنان پشتیبانی اموردام استان ایلامبپردازد. پژوهش حاضر از نظر نتایج کاربردی است که به صورت مقطعی در سال 1393 انجام گرفت. نمونه ی پژوهششامل 100 نفر از پرسنل شاغل کارکنان پشتیبانی اموردام استان ایلام می باشد. داده ها با استفاده از پرسش نامه یرهبری معنوی Fry و نیز پرسش نامه ی وفاداری سازمانی جمع آوری و به وسیله ی نرم افزار SPSS تحلیل شد. یافتههای تحقیق نشان می دهد بین رهبری معنوی و ابعاد آن (چشم انداز سازمانی، عشق به نوع دوستی، عضویت درسازمان، تعهد سازمانی و بازخورد عملکرد) با وفاداری کارکنان در پشتیبانی اموردام استان ایلام، بجز عشق به نوعدوستی، درسطح اطمینان 95 درصد رابطه ی معنی دار و مثبت وجودداشت.

کلیدواژه ها:

رهبری ، معنویت ، رهبری معنوی ، وفاداری سازمانی