مدیریت دانش و عوامل موثر بر اشتراکگذاری آن در سازمان

دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع استراتژیک سازمانی در نظر گرفته می شود، و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی حیاتی است.اگر سازمان بخواهد از دانشی که دارد، استفاده کند و آنرا سرمایه ساز نماید باید بداند که چگونه دانش ایجاد ، به اشتراک و در داخلسازمان مورد استفاده قرار می گیرد. دانش در سطوح مختلف وجود داشته و به اشتراک گذاشته می شود. این مقاله اشتراک گذاری را درپایه ای ترین سطح; یعنی ، میان افراد در سازمان ها را مورد آزمایش قرار میدهد. بر پایه مرور نوشتههای مربوط در این زمینه، این مقالهمدلی ارائه می دهد که موثرترین عوامل بر روی اشتراک گذاری دانش در این سطح را شناسایی می کند.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، سازمان ، دانش سازمانی ، اشتراک گذاری دانش ، دانش فردی ، دانش ضمنی ، دانش صریح